树影婆娑何处去,“秋雨”不晓是“金华”
栏目:协会活动 发布时间:2020-09-17
树影婆娑何处去,“秋雨”不晓是“金华”。入秋以来杭州的秋雨淅淅沥沥,9月15日一大早,浙小模一行人驱车前往考察的目的地,正是金华市下属市——义乌。提及义乌,“义乌的小商品闻名遐迩”,很多人想到便如此而已。其实在义乌不仅仅小商品发展的比较好,近几年来因

树影婆娑何处去,不晓是“金华”。入秋以来杭州的秋雨淅淅沥沥,915日一大早,浙小模一行人驱车前往考察的目的地,正是金华市下属——义乌。


提及义乌,“义乌的小商品闻名遐迩”,很多人想到便如此而已。其实在义乌不仅仅小商品发展的比较好,近几年来因义乌模具城的建设和发展,义乌模具也迎来了比较快的发展期。义乌模具在义乌模具城没有建成以前,因缺乏统一化和标准化的管理规范,义乌模具厂商的发展大多都是分散、个体户经营的小厂商。义乌模具城从2014年初建投入使用到如今,已经有六年时间,如今的义务模具城已经初见规模,义乌模具近几年的发展也比较快速。

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义乌模具城占地280亩,现有产业用房1444,经营主体800余户,产业技术工人10000余人年产值近100亿元。外贸业务占比近60%主要出口中东、非洲、南美、俄罗斯、韩国、泰国、日本等地区和国家,内销主要服务于浙中地区各类日用品玩具、饰品等生产制造企业。作为模具企业园区管理区,计划建设三个区模具城一区的建设2014年建成投用,已经小有规模,建筑面积19.7万平方米总投资5.4亿元。二区于201812月投入使用,主要布局大型模具加工交易区、模具配套产品交易区、模具加工交易区四大块。而模具城三区的建设仍在规划中。

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义乌模具城自建设以来,虽在一定程度上改善了义乌“低小散乱”的模具行业状况,但自从义乌模具城管理方农发公司相关负责人,在深圳、宁波等先进模具企业考察过后,也明白义乌整个模具的发展,与这些先进企业仍有差距。义乌模具城如何成为标准化管理化、智能化、信息化等高度现代化的产业集聚区,农发公司任人俞小亮表示,“作为一家农村型模具有限公司,我们深知差距,但也有强烈的愿望向好的标杆企业看齐,但如何使义乌模具城走出一条有特色的、适合当地发展的模具经济体制,仍然没有很明确的方向和目标,如何抢占市场,抓住人才,我们依旧感到力不从心……”

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为了解农发公司疑难瓶颈,吸引高素质人才,建设义乌模具独具特色的发展道路,浙江省模具行业协会、义乌市模具行业协会和农发公司一行人,经过一系列的实地走访考察之后,针对义乌模具城存在的现有问题,在模具城会议室内进行了激烈的探讨。与会人员通过提出问题,列举先进企业案例,一致达成由三个方面解决当下整个义乌模具存在的瓶颈。


第一方面方向问题。模具产业配套产品要求高,加工制造程序繁琐,怎样才能使义乌模具更具市场竞争力?除了做好低附加值产品,同样要引进高端模具,建设综合体服务区块。在企业的发展中,成功破解技术难题,就能成就一家企业。当然为入驻企业解决技术性难题的同时,工业产品设计和模具产品结合起来,引进标杆企业,给予企业补助,吸引更多小微企业入驻具体如何做,首先要提高自身价值,其次,需要各方努力推进。具体细化要依据当地实际情况,与当地政策、产业标准达到一致。当然同样要向同行业标杆典范的看齐学习先进生产管理经验。

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第二方面通过外部引进,内部提升,来优化解决人才问题。人才问题是每个行业都极为重视的,如何吸引人才,培养人才,留住人才,是每个行业都在关注的。与会人员通过讨论,一致认为要提高人才待遇,不仅做好工作福利保障,更要做好周边硬件设施的建设,加强人才生活保障住房保障。不能逆世代发展,用传统的劳动模式压榨人才,要让人才感到企业的温馨便利,做好人文关怀跟人才发展是不矛盾的。用收入和政策来吸引人才的同时,与会人员提出合伙人制,让员工不是单纯来打工,在公司生产制造达到一定条件,可以入伙,享受更高的福利待遇当然除了以上的硬性条件以外,最为便捷的还是院校培养,通过35月加强岗前技能培训,跟学校绑定学分,给企业输送适应技能人才

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第三方面既要面子也要里子”,加强团结,做好管理。发展好义乌模具,不单单要通过在场与会人员的努力,更需要广大社会各界的力量共同参与进来,加强企业之间的合作,营造良好的社会发展氛围,为义乌模具带来更好的发展。同样要做好管理工作,制定好的行业发展规划,不能任由市场无序发展,制定好适合当地发展的管理标准。

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会后浙小模一行人受到了义乌模具企业一行人的热情款待,大家达成共识:要在今后的生产学习中,要加强交流,共同协作,为模具行业的发展贡献应有的力量。

 



秋天的雨总是下了一会就停了,但一场秋雨一场寒,金华的秋天因这场秋雨多了几丝凉意,915日下午,秋高气爽,浙小模一行人告别义乌模具城一行人,趁着大好的秋光,来到了横店集团东磁股份有限公司的下属单位,永磁模具加工中心。

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横店集团东磁股份有限公司是 1999330日由横店集团作为发起人,联合东阳市另外四家企业法人共同发起设立的股份制企业,是一家集生产、经营、科研、技术开发及信息服务为一体的科技先导型国家大型企业、全国磁性行业的龙头企业。永磁模具加工中心在厂长张汉华的带领下,注重发展人才的技能培养,获奖比较多,成为获奖专业厂,并且该厂模具技能性人才也比较多有大约500名技能人才,20个经营单位,全球大型的磁铁模具加工中心之一,并且精准扶贫,政府精准扶贫单位磁铁模具应用广泛,生活中看得见或者看不见的生活产品,很多都是产自这家公司,比如汽车、手机、各种电器配件等。

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虽然永磁模具加工中心,技术和人才,还有设备方面,已经有很大规模了,并且该厂生产的模具是不对外售卖的,在整个行业来说处于比较先进的地位。但是生产加工需要材料使用性能高,制作成本高,在生产制造中,还存在不小的技术性难题须待优化,并且受整个制造行业的低价竞争,私人企业竞争激烈,生存压力比较大

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特别是永磁,主要负责磁铁压制出来以后,进行深加工,提高产品附加值。业务没有问题,主要存在设备和技术上的难题。 因生产的产品比较特殊,通过专业的装备刀具切磨,切模具的刀片金刚石做的,硬度高磨损消耗较大。如果没有良好的模具修复技术,现有设备很难完成模具压制工作,无法达到量。而且现在的个性化产品较多,需要配套很多的工装产品来做,增加加工难度,而配套的模具生产制造比较繁琐,在一定程度上也加多原材料的浪费。


如何探求一条更好的发展之道,永磁模具加工中心相关负责人也希望浙江省模具行业协会,能够提供一些帮助,使得生产产品更具竞争力,同样节省原材料的消耗,实现精益生产。针对以上技术性难题,浙小模一行人在永磁模具加工中心二楼党群服务中心会议室展开了激烈探讨。

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会议中,浙江省模具行业协会秘书长周根兴,在认真听完该厂负责人的相关陈述过后,系统性的进行了提问和记录。随后通过提出表面喷涂技术与切玻璃刀具模具相似的生产经验希望能有相似的生产制造经验可以借鉴,并提供了行业内先进生产制造者骆总联系方式可以通过加强相关技术的交流,破解技术难题。其中模具材料损耗等精益生产方面的难题,周秘书长表示需要同行业内领先的德国生产制造专家进一步加深探讨。

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随后,与会人员对工厂的人才问题也进行了探讨。在该厂生产制造的工人,不仅年龄层分布不均匀,不同学历的人才也参差不齐,产品开发比较多,一般都去偏远地区招公民工,进行岗前培训,通过计件来发放工资,工人年薪六万左右,福利、社保该有的福利都有对于高技能高素质人才求贤若渴,特别缺乏模具高端技能人才学历越高提供更高的待遇。大家一致探讨可以通过政府企业高校三方合作,培养应用为主,使用实践为主高层次人才,同样工厂也可以和高校合作,提供工人前往高校学习,来缓解当下人才紧缺的困境。


最后,一行人通过实地走访车间,对工厂内存在的技术问题进行了深入交流,存在的个性问题进行了研讨。大家通过实物比对,针对性的探讨一些困境难题。

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金华模具企业一天的考察交流活动,安排紧密,所获的信息量大,交流探讨比较深入。下一步,浙小模会持续跟进相关信息,及时做好行业技术服务等相关工作。