图/企业优秀产品 

企业做大做强了，但黄银霞朴素的生活作风依然不改。为了更好地发挥职工的主人翁精神，2000年企业转制，黄银霞选择只留下25%的股权，厂里的职工都成了公司的股东。“企业发展了，每一分钱都是员工们共同奋斗而来的，切不可乱用，花在不该花的地方。厂里的设备每年都要技改，技术创新需要投入，生产开发也需要投入，这些才是资金理所应当的去处” 。

自己的办公室陈设简洁，生活甚是朴素不讲排场，但对一同打拼的员工却充满温馨关怀，除了从不拖欠工资，坚持每两年一次的职工增资，及时为员工缴纳各项保险，还积极关心职工的生活，在职工生日、结婚时送出礼品与祝福，组织全体旅游活动，更亲自探望疾病与困难职工。公司更先后投资350万元为职工新建职工成套住房85套，还为路途遥远的困难职工提供单身宿舍和夫妻房。公司还设有图书室、活动室、电视室、资料阅览室以丰富员工的业余文化生活。尊贤重才，支持和鼓励员工学习和进修，对自学成才、取得技术职务的员工实行奖励，每月在工资中增发技术津贴。

2003年，公司有一位员工发生了交通事故生命垂危，而肇事司机逃逸查无踪迹，黄银霞当机立断，带领几位工会、行政领导和员工亲自去医院，与医生研究救治方案，要求医院不惜一切代价挽救他的生命，并当场支付急救费用2万元；回公司后，号召公司党支部、工会发动全体员工进行捐款1.6万余元，报销医药费6万余元，补助3万余元，当他家人和父亲接到员工的捐款后，激动得热泪盈眶。由于抢救治疗及时，当时连生命都危在旦夕的他生活已能自理。2007年，当黄银霞得知一名员工身患绝症时，她立马带上1万元钱要他马上去住院，又多次前往医院送钱、送物看望，并发动全体党员和广大员工进行捐款。

凭借优秀的组织工作，公司党支部已连续30年被评为市、（县）区先进党组织，工会组织被评为省、市、区先进工会集体，荣获浙江省20年和谐创业成就奖、杭州市和谐劳动关系先进企业、杭州市社会责任建设先进企业。公司被授予萧山区非公企业五好党建示范点，黄银霞也多次被授予“杭州市优秀党员”、“萧山区优秀党员”、“萧山区优秀党务工作者”称号。

 荣获萧山区首届“至美女性”突出贡献奖 

编辑：樊一丁

责编：徐胭脂